学校召开2025年上半年绩效考核汇报会

为全面总结年度绩效考核工作成效，进一步优化管理机制，推动学校高质量发展，2025年7月1日下午，学校在图书信息楼321会议室召开上半年绩效考核汇报会。校长张绍秋、党委书记葛国文、党委常务副书记、执行校长郑志松及校级领导班子成员、各考核职能部门负责人及相关人员参加会议。本次会议由党委常务副书记、执行校长郑志松主持。

会上，各考核职能部门负责人根据《潍坊工商职业学院绩效考核办法（试行）》设定的指标及赋分办法，以“目标导向、科学评价、激励发展”为原则，通过定量考核与定性评价相结合的方式，针对各部门完成情况依次进行专项汇报。

随后，校级领导班子成员分别就各部门考核汇报情况作出点评，指出绩效考核不仅要成为检验工作的“标尺”，更应成为促进部门协同、提升管理效能的“引擎”。各项考核既要看考核结果，又要注重过程性考核。校级领导班子成员还对个别考核指标提出了指导性建议。

张绍秋校长在讲话中充分肯定了各职能部门绩效考核工作取得的成效。他强调，绩效考核是推动学校高质量发展的重要抓手，一是各部门要高度重视绩效考核工作，充分发挥领导带头作用，扎扎实实开展工作；二是加大考核力度，进一步完善考核指标体系，注重成果导向和问题导向；三是构建“学校—部门—个人”三级考核评价体系，科学运用考核结果，逐步推行“末位换岗、连续垫底淘汰”机制。对表现优异的同志要表彰激励，对排名靠后的要调整岗位或培训提升。要以考核促担当、以考核强执行，确保队伍始终保持战斗力，为高质量发展提供坚实保障，推进学校高质量发展。

郑志松书记对下一步工作进行了部署。一是各部门要提高认识，做个考核工作明白人；二是完善科学考核反馈机制，建立动态调整的指标体系；三是严抓落实，不断完善和改进绩效考核工作，提升学校的办学质量。

此次绩效考核汇报会不仅是对学校上半年工作的总结与反思，更是未来发展的动员与部署。学校将以此次会议为契机，凝心聚力、砥砺前行，持续深化绩效考核改革，推动学校各项事业再上新台阶，为培养高素质技术技能人才、服务区域经济社会发展作出更大贡献。