会上，郑明言对此次专题研讨会的目的、研讨内容进行了说明。并提出，要客观总结师资队伍建设的成绩和有益做法，认真分析存在的问题和不足，更新理念，创新思路，激发内生动力活力，奋力攻坚克难。

各二级学院根据2024年学校工作重点，结合本部门实际，从师资队伍现状、教师引进计划、教师发展工作规划三个方面进行了汇报，并对当前教师队伍建设存在的问题和发展困境进行了坦诚细致的交流。

  最后，校长助理、教务处长郑明言作总结讲话。他就目前我校教师队伍建设面临的共性问题进行了分析，并给出了指导性意见。一是要充分发挥各教学单位优秀骨干教师的积极性、主动性，启动帮扶机制，使青年教师尽快成长起来；二是充分发挥产教联盟的作用，借助平台优秀资源，大力开展教师培训，提升教师职业技能、工程实践能力和科研服务能力等，将个人的发展方向与学校的发展需要结合，完成从“教书匠”向“教育家”的转变；三是要根据实际优化调整专业设置和人才培养方案，优化顶层设计，整合教育资源，形成教育合力、发挥出各学院的优势。

  教师队伍建设是学校内涵建设的核心，是提高办学水平和质量的关键，事关学校的发展和未来，各二级学院要树牢大局意识，将本次专题研讨成果转化为干实事、谋实招、求实效的行动，在教师发展中心的协调配合下，扎实做好教师队伍建设工作，共同推进教师队伍整体提升。